Die sozialen Netzwerke sind intergalaktische Orte, wo man sich zu verschiedenen Themen austauschen kann.
Diese Gründe sprechen eindeutig dafür und wie ihr dies stärken könnt.
1. Eure Community sind eure Kunden. Stärkt sie.
Warum sollte man sich diese Chance ergehen lassen und seine Leidenschaft, Engagement, Daily Business und Erfahrungen, Weiterentwicklungen und News im Unternehmen, mit Produkten, Ziele, Errungenschaften nicht mit like-minded Menschen auf den Kanälen austauschen, teilhaben lassen, Feedback geben oder einholen und sich so seine Community aufbauen? Learning by doing at getting Feedback - schon fast wie beim Design Sprint - erfahren mehr dazu hier.
2. Alle eure Zielgruppen sind auf Social Media. Findet das richtige Portal für euer Unternehmen.
Zielgruppen (von alpha bis boomers!!) finden sich auf den Netzwerken, die nur nach authentischen, ehrlichen und Charakter-starken Leader sehnen - das heißt auch die Zielgruppe von deinem Unternehmen wird im magischen Social Media auffindbar sein.
3. Mit Social transportiert ihr eure Werte. Qualität und Strategie ist dafür unabdinglich.
Qualität statt Quantität, diese Qualität findet durch strategische Positionierung und der Identifikation des USP statt. Eine mit dem Mindset “wir stehen dahinter - we trust the process” strategisch entwickelte Unternehmenspositionierung, wird aufgrund der Leidenschaft, die durch Leader gelebt wird, transparent und authentisch präsentiert. Was gibt es schöneres?
Klassisches PR war von gestern - zahlreiche Stars, vor allem in den USA leben es vor, wie man als CEO erfolgreich auf Social Media sein kann.
Das beschreibt auch Kristina Rausch im Interview mit Horizont: “Der USP kommt im Moment sehr stark von den Persönlichkeiten. Der Ansatz ist, diese Persönlichkeiten als Sprachrohr zu nutzen und das Thema nicht allein der Unternehmenskommunikation zu überlassen. Man muss die Rolle der CEOs neu denken. …sich viel bewusster via Social Media positionieren.”
4. Baut Trust & Authentizität auf. Lasst den CEO sprechen.
Menschen spüren digital, wenn Leader ihren Mindset über die Wertschöpfungskette Social Media teilen - CEOs sind Rolemodels, Mentoren uvm - Teilt euer wissen. Spread your mindset.
5. Eure Mitarbeiterinnen sind eure besten Influencer. Integriert sie.
Genial ist auch dass man seinen Vibe, seine Community, seinen Tribe intern im Unternehmen über Social Media darstellen kann und das wiederum sich auf die innere Stärke im Unternehmen widerspiegelt - also nur win-win.
Social ist kein Sprint, sondern ein Marathon - let's start running together?
Die Wundertüte Social Media - the positive vibes:
LG
Nina Gigele
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